Dünyanın en hızlı işlemcisini inşa etmek

Yunan araştırma ekibinin başkanı yenilik için zorluklar ve fırsatlar hakkında konuşuyor. Selanik Aristoteles Üniversitesi’ndeki araştırmacılar tarafından oluşturulan fotonik bilgi işlem işlemcisi, günümüz GPU işlemcilerinden 25 kat daha hızlı olan 50 GHz’e kadar hızlarda çalışıyor.

Selanik Aristo Üniversitesi’nin Hesaplamalı Zeka ve Derin Öğrenme (CIDL) ile Kablosuz ve Fotonik Sistemler ve Ağlar (WinPhoS) araştırma grupları arasında beş yıl önce başlatılan bir sinerji, bugün dünyanın en hızlı ışıkla çalışan yapay zeka işlemcisini üretti. Bu son teknolojiyi bu kadar dikkat çekici kılan şey, modern GPU işlemcilerden 25 kat daha hızlı olan 50 gigahertz’e kadar hızlarda çalışabilmesi ve aynı zamanda 10 kat daha az enerji kullanabilmesidir.

Aristoteles Okulu’nda profesör, CIDL araştırma grubu başkanı ve projenin eş lideri Anastasios Tefas, WinPhoS’tan Nikos Pleros ile birlikte Kathimerini’ye “Daha yüksek hızlara ulaşırken önemli miktarda enerji tasarrufu sağlıyor” diyor. .

Bu, önlerine çıkan önemli engellere rağmen Yunanistan’daki bilim adamlarının yaptığı önemli çalışmaların altını çizen bir başarıdır.

Küçük bir araştırma ekibinin bu kadar yüksek bir seviyeye ulaşması ne kadar zor?

Bu ülkedeki araştırma için fon sıkıntısı nedeniyle zorluk çok büyük. Bizim durumumuzda, ulusal fon alamadan önce fikirlerimiz için Avrupa kaynaklarından fon sağladık. Avrupa Birliği’nden doğrudan finansman, genellikle Yunan ekiplerinin ileri düzey araştırmalar yürütmesinin tek yoludur. Sınırlı kaynaklar ve altyapı ile büyük miktarda rekabet gibi zorluk oluşturabilecek faktörler, doğru araştırma stratejisi ve yaklaşımıyla bir dereceye kadar ele alınabilir. Diğer ekiplerle çalışmak, ulusal ve uluslararası ağ oluşturmak, sonuçları teşvik etmek ve iletmek ve en önemlisi insan sermayesine yatırım yapmak da çok önemlidir. Bu beşeri sermaye, Yunan üniversitelerinde okuyan ve mezun olan mükemmel genç bilim insanlarıdır. Yaptığımız herhangi bir işte yüksek bir seviyeye ulaşmak zaman ister,

Bilimsel araştırma söz konusu olduğunda Yunanistan’ın en büyük eksiklikleri nelerdir?

“Yunanistan’ın yüksek vasıflı araştırmacıları var, ancak geçimlerini sağlamak ve çalışmalarına devam etmek için yeterli paraları olup olmayacağı konusunda sürekli endişe duyuyorlar”

Yunanistan’ın yüksek vasıflı araştırmacıları var, ancak ertesi yıl geçimlerini sağlamak ve çalışmalarına devam etmek için yeterli paraya sahip olup olmayacakları ve ağ oluşturma için gerekli olan uluslararası konferanslara katılıp katılamayacakları konusunda sürekli endişe duyuyorlar. ama aynı zamanda çalışmalarının sonuçlarını göstermek için. Ne yazık ki, istikrarlı bir fon akışı yalnızca doğrudan AB’den sağlanabiliyor ve bunun için kıyasıya bir rekabet var. AB, tüm bilimsel alanlardaki araştırma teklifleri için yılda sadece bir veya iki kez davet verir ve genellikle 15 tekliften yalnızca biri fon sağlamayı başarır. Bu nedenle, ülkenin kendi araştırma politikasını, disiplin yelpazesini kapsayan projeler için ülkenin üniversitelerine ve araştırma enstitülerine düzenli yıllık davetlerle uyarlaması gerekiyor.

Yunanistan’ın bir inovasyon merkezi olarak rolünü artırmak için diğer ülkelere göre herhangi bir karşılaştırmalı avantajı var mı?

Birçok farklı alanda uzmanlığa sahip yüksek nitelikli insan kaynağına sahiptir. Yüksek kalitede bir eğitim ve akademik araştırma taahhüdü, yeniliğe katkıda bulunabilecek bilgi ve becerileri kazandırır. Akademik eğitimin yüksek kalitesi aynı zamanda Yunan kültürünün zenginliği ile birleştirilmiştir. Ayrıca Yunanistan’ın Avrupa ile Orta Doğu arasında bir köprü olan coğrafi konumu ve sinerji ve yenilik için fırsatlar yaratabilecek Balkanlar’daki hakim konumu da var.

Yetenekli genç bilim adamlarının ülkeyi terk etmemesi ve gidenleri geri dönmeye ikna etmesi için ne yapılması gerekiyor?

Maaşlar, altyapı, finansmana erişim ve araştırma grupları geliştirme potansiyeli açısından küresel gerçekliğe karşılık gelen şartlarla iş fırsatlarını ve istihdamı önemli ölçüde artırmamız gerekiyor. Araştırmayı ve akademik topluluğu desteklemek, genç bilim insanlarını ülkede kalmaya ve yeniliğe katkıda bulunmaya teşvik edecektir. Akademik ve bilimsel topluluklar ile özel sektör ve kamu sektörleri arasındaki işbirliğinin güçlendirilmesi de istihdam ve araştırma bulgularının pratik düzeyde uygulanması için fırsatlar yaratabilir. Kısacası, genç bilim adamlarının büyüme, tanınma ve uygun ücretlendirme fırsatlarıyla birlikte daha istikrarlı ve teşvik edici bir ortama ihtiyaçları var. Mezun olduktan hemen sonra yurtdışına gitme eğiliminde olduklarından, en parlak Yunan araştırmacıların sadece bazılarıyla lisans eğitimleri sırasında çalışma fırsatına sahip olmamız çok yazık. Çoğu zaman, ne yazık ki, daha yüksek kalitede bir eğitim aradıkları için değil, daha iyi iş olanakları ve gelişme fırsatı aradıkları için ayrılıyorlar.

Portekiz modeli

Yunanistan inovasyonu nasıl artırabilir?

Artan finansmanın bariz cevabının yanı sıra, akademik, imalat ve iş sektörleri arasındaki işbirliğine olan ihtiyacı vurgulamak isterim. Üniversiteler, araştırma merkezleri, iş dünyası ve kamu sektörü arasındaki işbirliğini teşvik edecek ek mekanizmalar oluşturmamız önemli. Tekerleği yeniden keşfetmemize gerek yok; Avrupa Birliği’ndeki diğer ülkeler tarafından benimsenen başarılı modelleri ancak uygulayabiliriz. Bu, teknoloji transferini ve yenilikçi ürün ve hizmetlerin geliştirilmesini kolaylaştırmak için özel programlar ve ajanslar oluşturarak gerçekleştirilebilir.

Üniversiteler içinde bu tür mekanizmaların oluşturulması da önemlidir. Araştırma ve yenilik hibelerinin adil ve liyakate dayalı dağılımı, Yunan akademisyen ve araştırmacıları içermeyen değerlendirme komiteleri aracılığıyla sağlanabilir. Bu diğer Avrupa ülkelerinde de düzenli olarak uygulanan bir uygulamadır. Örneğin Portekiz’de, araştırma ve yenilik önerilerini değerlendiren komite tamamen Portekiz dışından uzmanlardan oluşur. Ben de son üç yıldır bu komitede görev yapıyorum ve bunu bir şeyler yapmanın çok iyi bir yolu olarak görüyorum.