Yunan çalışma ahlakı ‘tembellik’ efsanesini çürütüyor
Yunanlıların iş ahlakına ilişkin uzun süredir var olan klişeler, Eurostat ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) son raporlarıyla yerle bir oldu.
“Tembel Yunan” imajının aksine, veriler bu ülkedeki çalışanların Kuzey Avrupalı meslektaşlarına kıyasla haftalık olarak daha fazla mesai yaptığını ve daha az hastalık izni aldığını gösteriyor.
Eurostat’a göre Yunanistanlılar haftada ortalama 39,9 saat çalışarak Avrupa Birliği’nde lider konumda.
Bu, Hollanda’nın 32,2 saatinden, Avusturya’nın 33,6 saatinden ve Almanya’nın 34 saatinden önemli ölçüde daha yüksektir. OECD ayrıca Yunanlıların yılda ortalama sadece dört gün hasta izni aldığını, Norveçlilerin 25’i, Almanların ise 15’i geçtiğini bildirmektedir.
“Tembel Yunan” efsanesi, mali kriz sırasında, sıklıkla yabancı medya ve siyasi söylemler aracılığıyla yaygınlaştı.
Ancak uluslararası kuruluşların son istatistikleri farklı bir tablo çiziyor ve Yunanlıların diğer Avrupalılardan daha az çalışkan olduğu düşüncesini çürütüyor.
Uzun çalışma saatlerine rağmen Yunanistan’daki üretkenlik düşük kalmaya devam ediyor. Bu, tembellikten değil, yüksek değerli yatırımların ve teknolojik ilerlemelerin eksikliğinden kaynaklanıyor.
OECD, Yunanistan’ın üretkenliğinin, yüksek katma değerli mal üretimi ve teknolojik modernizasyonun yetersiz olmasından kaynaklandığını vurguluyor.
Ayrıca 2024’te Yunanistan, Romanya’nın hemen ardından %3,10 ile AB’deki en düşük ikinci devamsızlık oranını kaydetti. Buna karşılık, Norveç %17,10 devamsızlık oranıyla önde, onu İsveç ve Finlandiya takip ediyor.
Kuzey Avrupa’daki yüksek devamsızlık oranları kapsamlı refah sistemlerine ve yaşlanan nüfusa atfediliyor. Yunanistan’da iş kaybı korkusu ve uzaktan çalışmanın artması düşük hastalık izni oranlarına katkıda bulunuyor.
Yeni veriler doğal olarak Yunan işçilerinin üretkenliğini artırmak ve çalışkan doğasından tam anlamıyla yararlanmak için teknoloji ve altyapıya daha fazla yatırım yapılması çağrılarını artırdı.
